Os dejo aquí la última Revista de Estudios Penitenciarios publicada por el Ministerio del Interior.
Artículos contenidos en la publicación:
Los trastornos mentales en el medio penitenciario: situación actual y propuesta de mejora (Andrea María García Ortiz)
Procesos restaurativos en ejecución penitenciaria: una novedosa y cualificada herramienta para el tratamiento (José Castilla Jiménez y Valentina Capecci)
Las jóvenes presas: apuntes históricos sobre la delincuencia y el internamiento de las menores de edad (Sergio Cámara Arrojo)
La TVR o Tabla de Variables de Riesgo pretende servir de ayuda a la Administración para decidir sobre la concesión o no de un permiso de salida. Sin embargo, se trata de un algoritmo que, por sí solo, es totalmente inútil, ya que arroja resultados, por sí mismos, totalmente artificiales.
El elemento humano no puede sustituirse siempre ni en todo por una máquina.
Puerto Solar Calvo y Pedro Lacal Cuenca, colaboradores de este blog y profesionales de referencia en IIPP, han publicado un estupendo artículo sobre algoritmos e inteligencia artificial en el medio penitenciario.
Por Pedro Lacal Cuenca, Psicólogo del Cuerpo Superior Técnico de Instituciones Penitenciarias.
Creo sinceramente que todos los profesionales del medio penitenciario hemos tenido equipos directivos a los que hemos seguido sin pestañear, que nos han convencido, que han sabido sacar lo mejor de nosotros y con los que el trabajo se hacía un camino apetecible, positivo y con sentido. Igualmente, creo que todos hemos sufrido equipos castrantes, limitadores, con los que el trabajo sólo se ejecuta bajo orden directa y con los que impera un miedo al error que en lugar de mejorar la tarea a realizar, perjudica seriamente su resultado. Dónde están las diferencias. Permitidme utilizar una metáfora.
Si observamos el comportamiento en el campo de los jugadores de la selección de rugby de Nueva Zelanda, desde su salida al campo hasta el final del partido, o en el caso de tener ocasión, desde las imágenes iniciales dentro de los vestuarios hasta su retirada del campo. Si observamos, como digo, sin prisas y con detenimiento sus caras, su concentración, sus movimientos, podemos llegar a presenciar un fenómeno único y que intenta ser repetido, en principio, por otros equipos, con mayor o menor éxito, y que, desde mi punto de vista, debería ser tenido en cuenta, analizado y puesto en práctica por cualquier tipo de organización. Sea esta pública o privada.
Lo que hace que un hombre, en este caso- no se me malinterprete, este fenómeno es perfectamente visible en, por ejemplo, el equipo femenino de rugby de nuestro país- llegue a ser un “all black”, no es su altura, ni su peso, ni su tolerancia al esfuerzo y en ocasiones al dolor, ni su rapidez en la carrera, ni el diámetro de su cuello, en definitiva su físico. Lo que hace que un hombre se convierta en “all black” es su humildad. Serían capaces de alcanzar objetivos más altos con esta sola cualidad si no poseyesen las antedichas, pero el resultado sería sin duda otro si, poseyéndolas, no fueran humildes.
Hoy nos regala su colaboración en el blog Puerto Solar Calvo, jurista de prisiones a la que admiro por su buen hacer, su deseo constante de mejora y su generosidad al compartir siempre sus conocimientos e investigaciones. No la perdáis de vista. Gracias, Puerto.
Tenemos también el placer de contar con un Psicólogo de prisiones: Pedro Lacal Cuenca. El trabajo en equipo de los Técnicos de Instituciones Penitenciarias es siempre una aportación doblemente valiosa. Gracias por querer estar aquí.
Os dejo con ellos.
Cupo semestral de permisos: cómo, cuándo, dónde
Por Puerto Solar Calvo, Jurista del Cuerpo Superior Técnico de Instituciones Penitenciarias, DEA Derechos Fundamentales y Experto Universitario en Derecho UE; y Pedro Lacal Cuenca, Psicólogo del Cuerpo Superior Técnico de Instituciones Penitenciarias.
Aprovecho la gentileza de Paloma al prestarme este foro para plantear un asunto que genera no pocos quebraderos de cabeza a los profesionales del medio cuando se realiza una gestión inadecuada del mismo. Me refiero a la posibilidad de concesión de los cupos semestrales regulados en la Instrucción 1/2012. De acuerdo con esta norma, las Juntas de Tratamiento pueden conceder cupos semestrales de permisos si los internos solicitantes del mismo han disfrutado de dos permisos ordinarios en los últimos seis meses. Como vemos, se trata de requisitos diferentes a los propios de cada salida de permiso (art. 47.2 LOGP: tener la cuarta parte cumplida, ausencia de mala conducta y que el permiso sirva para la preparación de la vida en libertad). Seguir leyendo
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